”杨国强很受启发，回去就告诉人力资源总监“给你30个亿，给我找300个人来”。
不过，这其实是个很搞笑的事情。
在物流配送这件事情上，是未来重要的点。
别小看“僵尸股”中的小规模公司，它们爆发起来很惊人。HTC要想在这一众对手中抢夺市场份额，定然需要费一番力气的。其最大意义就是向投资者证明了话剧市场的商业潜力。
凭什么?!就那么三五个人，两三条抢，我们耐以生存的产品多长时间可以上线?上线之后多长时间可以给客户试用?多长时间可以成熟全面推广?2年1%，那3个月内要实现什么目标?半年内需要实现什么目标?第一年需要实现什么目标才能保证第二年可以完成这个目标? 这些问题可能高层也有想过，但是似乎并没有给到我们一线员工更多可操作可执行的实现路径，很长一段时间，我们基本都处于一种走一步看一步的状态。但是后来想想要干一年，成本太高了，最后只能找流量。